Ngày 25/6, thông tin từ Tỉnh ủy Quảng Bình, cùng việc phân công, sắp xếp cán bộ đối với các xã, phường thành lập mới sau khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện, tỉnh chỉ đạo tập trung xử lý tài sản, đất đai đối với 112 trụ sở làm việc dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Hiện tỉnh Quảng Bình có tổng số 1.621 trụ sở, trong đó khối đơn vị cấp tỉnh là 306 trụ sở; khối huyện, xã, phường, thị trấn có 1.315 trụ sở.
Quảng Bình có 112 trụ sở làm việc dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Phương án sắp xếp khi kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện: tiếp tục sử dụng 1.137 cơ sở làm trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã mới; sắp xếp phương án khác 66 cơ sở; dôi dư là 112 cơ sở.
Trong số 66 trụ sở sắp xếp phương án khác, tỉnh thực hiện điều chuyển cho các ngành dọc của Trung ương và địa phương để bố trí làm trụ sở làm việc, như: công an xã, tòa án khu vực, viện kiểm sát khu vực, đội thống kê, ngân hàng chính sách…
Đối với trụ sở dôi dư sau sắp xếp, các xã, phường sẽ xây dựng phương án sắp xếp, trong đó ưu tiên chuyển đổi công năng để làm cơ sở y tế, giáo dục, sử dụng cho các mục đích công cộng khác của địa phương (thư viện, công viên, thiết chế văn hóa, thể thao...). Một số trụ sở có lợi thế về thương mại sẽ thu hồi điều chuyển cho Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh khai thác.
Liên quan đến công tác cán bộ, UBND tỉnh Quảng Bình đã có văn bản yêu cầu các đơn vị, địa phương khẩn trương hoàn tất phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phục vụ việc hợp nhất Quảng Bình và Quảng Trị trước ngày 1/7.
Theo UBND tỉnh Quảng Bình, việc sắp xếp được thực hiện trên cơ sở các kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình và Quảng Trị, cùng Ban Chỉ đạo hợp nhất 2 tỉnh. Nguyên tắc bố trí công chức, viên chức được nhấn mạnh phải dân chủ, khách quan, minh bạch, đánh giá đúng năng lực, đạo đức, phẩm chất cán bộ. Không bổ nhiệm vào vị trí cao hơn đối với người đã bị kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020-2025 hoặc có vi phạm đang bị điều tra, thanh tra.
Bên cạnh đó, việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, phù hợp quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm phải gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới trong giai đoạn phát triển sau sáp nhập.
UBND tỉnh Quảng Bình cũng yêu cầu các đơn vị, địa phương tập trung làm tốt công tác tư tưởng, chế độ chính sách, ổn định tâm lý và động viên công chức, viên chức yên tâm công tác. Thủ tục phê duyệt, thẩm định phương án nhân sự phải hoàn tất đúng thời hạn và báo cáo về Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý thống nhất.
