Lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk: Xử lý nghiêm cán bộ, công chức đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc

Ngày 6/5, ông Nguyễn Tuấn Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã ký ban hành công văn số 4554/UBND-NVKS về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

Theo đó, UBND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu các cơ quan, đơn vị tập trung giải quyết dứt điểm các công việc còn tồn đọng, hoàn thành tốt công tác chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Mặt khác, không tổ chức tham quan, liên hoan chia tay trong thời gian chờ sáp nhập đơn vị hành chính; giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.

Đồng thời, tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao về nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả và sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp.

Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương, chủ động theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Qua đó, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các vi phạm, khuyết điểm; chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh nếu để xảy ra vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được giao phụ trách, quản lý.

Ông Nguyễn Tuấn Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk - người vừa ký công văn chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

Khi được mời dự họp, giám đốc các sở, ban, ngành; chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố cử cán bộ tham dự đúng thành phần được mời, hạn chế cử người dự họp thay, tham dự suốt thời gian họp, không tự ý vắng mặt.

Ngoài ra, thực hiện tốt công tác kiểm tra công vụ; chấn chỉnh và xử lý ngay khi phát hiện ra có tình trạng cơ quan, đơn vị hoặc cán bộ, công chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, không dám tham mưu, đề xuất, quyết định giải quyết công việc thuộc thẩm quyền. Trong trường hợp cần thiết hoặc xét tính chất, mức độ của từng hành vi vi phạm để thực hiện việc thay thế hoặc điều chuyển bố trí công tác khác đối với cán bộ, công chức nhằm chấn chỉnh, tăng cường hiệu lực, hiệu quả kỷ cương hành chính.

UBND tỉnh Đắk Lắk giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nội dung trên, kịp thời báo cáo, tham mưu UBND tỉnh biện pháp xử lý, chấn chỉnh khi phát hiện có hành vi vi phạm.

Nghệ An nghiên cứu điều chỉnh việc đặt tên các đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếpĐỌC NGAY

Trước đó, UBND huyện Lắk cũng đã có văn bản gửi các phòng, ban chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội đặc thù, UBND các xã, thị trấn về việc chấp hành nghiêm thời gian, giờ giấc làm việc trong thực thi nhiệm vụ.

Thông tin từ UBND huyện Lắk cho biết, qua tiếp nhận ý kiến phản ánh của tổ chức, cá nhân đến liên hệ công tác thì một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chấp hành tốt thời gian, giờ giấc làm việc hành chính theo quy định, thường xuyên đi trễ, về sớm hoặc vắng mặt tại cơ quan không có lý do. Do đó, các tổ chức, công dân phải chờ đợi, phiền hà khi đến liên hệ giải quyết công việc.

Để khắc phục tình trạng trên, UBND huyện Lắk yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc chấp hành nghiêm thời gian, giờ giấc làm việc trong thực thi nhiệm vụ.

Khánh Ngọc